持續學習是企業與個人發展的核心動力，2025年，股份公司正式啟動“智享薈”員工內訓計劃，以“專業賦能、經驗共享、創新共進”為旨，同時更好地呈現來自各專業領域高質量、有代表性的經驗成果，打造全員參與的智慧成長平臺。
“智享薈”內訓講堂以每月一課貫穿全年的形式開展，第一、二期已順利開講，股份公司經營班子、各部門代表約50人參加，由經公司篩選出熟悉業務的內訓師分享講課，針對性、實用性、操作性更強，對提升個人主營業務水平和解決實際工作中的問題具有積極的指導意義，以點滴積累，澆筑高質量發展的堅實基石。
第一期 | 項目質量安全整改問題管理
從“問題管理”切入，來自質量安全部的詹東集講師以公司真實案例為引，拆解項目質量安全整改的關鍵節點，梳理項目日常風險預控的“避坑指南”。講堂上，一張張整改清單、一個個管理臺賬，讓安全管控從“被動應對”轉向“主動防御”。
第二期 | 政府投資代建視角下-房建工程項目全生命周期設計管控
以政府投資代建的視角，來自規劃設計部的黃豪講師以富山高標準廠房、斗門區城東小學工程為例，深度剖析設計階段的“隱形戰場”——從項目生成儲備到立項用地規劃許可，從工程規劃報建到預算及施工招標階段及施工和驗收交付階段，打開項目設計“全生命周期管控”的全局視野。
無論是深耕一線的項目負責人，還是精研政策的后臺職能骨干，只要有“干貨”，這里就是員工的講臺。“智享薈”內訓講堂將通過各部門的相互學習交流，將碎片化經驗凝練為可復用的方法論，促進組織從“知道”邁向“做到”，實現員工智慧的傳承與經驗價值的放大。
課程預告：
第三期：土地一級開發業務介紹及交流
第四期：項目結算常見爭議問題總結
未來，股份公司將持續開展內部講師課堂系列培訓，并與外部專業培訓相結合，為員工提供更多、更優質的學習機會和發展空間，推動員工個人發展與企業共同進步，為公司持續發展和創新提供有力支撐。
